第517章 姓卢的，你怎么能这样？
“本来大家也知道，为了咱们一线工人兄弟的身体健康，咱们工厂每个星期都会到各个公社采购刚刚出栏的肉猪，回来宰杀然后给大家发放猪肉。”
“但是呢，咱们的卢德刚，卢书记，来到工厂以后，颁发了一个严格的考勤制度，要求工厂各个部门都有严格遵守，每天点三次名，上午上班一次，下午上班一次，然后就是下班一次。”
“但大家也知道，咱们轧钢厂采购员出去采购的公社都是十分遥远的，出去一趟，下午肯定是赶不回来的，很多采购员同志，都是晚上才赶回厂里面，然后由后勤处值班的同事，将采购来的物资登记造册......”
“卢书记这个考勤制度一下来，大家也清楚，第一次迟到要扣工资，屡教不改那可是要降级处理的，所以咱们的采购员同志，为了保住自己的行政等级，是完全不敢离开厂里面一步的，这采购员同志不出去采购，发给大家的猪肉又哪里来呢？”
台下的工人们听了李副厂长的话，沉默了半分钟之后，集体爆发了。
“姓卢的，你怎么这样呢？采购科可是帮咱们工厂采购刚需物资的地方，你怎么能这样对待采购员同志呢！”
这些工人平时吃采购员辛辛苦苦从下面公社采购回来的猪肉，自然是心有感念的，如今听说厂里的采购员，被卢德刚逼得都不敢出去采购了，顿时一个个义愤填膺的。
毕竟采购员不出去采购了，他们这些工人不仅没有额外的福利不说，就连工厂的食堂都会受到影响！
食堂里面的新鲜蔬菜，大部分都是采购员从乡下采购回来的，不然他们这些工人根本不可能每天吃到新鲜的蔬菜！
卢德刚在听李副厂长向工人们解释原因的时候，脸色就耷拉了下来，如今见到台下的工人们如此群情激奋，脸上也是露出了慌乱的神色。
“我制定的考勤制度，本意也是为了咱们工厂好，毕竟轧钢厂是一个厅局级的大厂，没有规矩，不成方圆嘛......”卢书记讪讪说道。
他一直都是在直属体制内工作的，之前并没有接触过轧钢厂这样厅局级的大厂，直属体制内一般都是一板一眼，在严格遵循上面制订的条条框框的情况下，高效地完成自己的工作。
但他没有想过，轧钢厂毕竟是一个工厂，是以生产和一线工人为主的一个地方，一板一眼的规矩在这里实在是不受用，在这里更加需要的就是变通。
比如工厂里面的采购员，还有运输科，外贸部等等一些经常需要外出办事的部门，考勤并不是必要的，必要的是他们能在自己的岗位上各司其职，在最短的时间内完成上面交代下来的任务。
毕竟在轧钢厂这样抢生产的地方，工作效率就是一切，其他任何规矩，都可以为了生产效率让道。
“姓卢的，你在厂里面怎么折腾我们都可以不管，但是只有一点，咱们基层工人的福利必须要有保障！”
“就是，现在你不让采购员出去采购，别说是咱们工人的福利了，恐怕就是基础待遇都不能保证，这怎么能让我们这些工人好好工作？”
“就是，我们这些工人都是上有老下有小的，你在台上动动嘴皮子是舒服了，想过我们在车间过得是什么日子吗？”
“现在是八月，最热的时候，卢书记您要不亲自去车间体验一下里面的温度，在这个特殊时期，我们工人是最需要营养的时候！”
其实也不怪这些工人集体罢工，过来找卢德刚要个说法。
现在正值盛夏，虽然车间配备有风扇一系列降温的措施，但是车间里面毕竟有那么多机器，运行起来整个车间的温度瞬间就上去了，再加上本来的基础热度和这么多工人散发的热量，基本不出五分钟，大家就都是大汗淋漓了。
在这样高温条件下工作，对于工人们的体力消耗是巨大的，如果在这个时候营养跟不上的话，很有可能就会出现中暑的情况，而李安业带来的新式机床虽然已经大大降低了操作机床的危险程度。
但如果是在中暑，体力不支等不清醒的状态下操作机床，也还是会有受伤的风险，这也是大家最顾虑的一个点。
这里可是轧钢厂，一旦在车间里面受伤了，那可不是闹着玩，轻则一两个月上不了工，重则可能就直接让家属过来领抚恤金了，卢德刚这样的行为简直就是不把工人的人身安全放在心里，你说这些工人们怎么能不气？
即使是冒着被开除的风险，也要过来找卢德刚要一个说法。
李副厂长眼看着工人们的情绪越来越激动，怕到最后他也无法控制了，于是对着工人们摆了摆手，示意大家冷静。
“大家的顾虑和意见，作为厂里的副厂长，我已经深刻理解了，相信我们的卢书记，也应该理解，那么我从今天开始宣布，取消咱们厂内一系列的考勤制度。”
“我这就派咱们工厂三个科的采购员去下面的公社采购，争取在三天之内给大家发上猪肉，大家觉得怎么样？”
这些工人们对于李副厂长还是十分信服的，听到李副厂长这样跟大家保证，当即就振臂欢呼了起来。
要知道，这可不仅仅是代表着他们马上就有猪肉发了，而是一次抗争的胜利，也让这些工人们心里明白了，工厂里面还是有真心为他们好的好领导，愿意听取他们的意见的。
至于卢德刚，如今在工人们心里的风评已经降到了最低。
卢德刚沉着脸看着眼前意气风发的李副厂长，和台下欢呼的工人，脸黑得能滴下墨来。
但他也无可奈何，只能眼睁睁地看着李副厂长在他面前收买人心，毕竟他也知道，这次的事件确实是他自己的失误。
但是更多，还是李副厂长的不作为，如果李副厂长一开始在会议上面，就能跟他说清楚考勤制度的利弊，他万万不会一意孤行，在厂内推行考勤制度的。
这个李副厂长，根本就是在给他下绊子，不想让他分走管理工厂的权利，所以故意而为之的。
但他忘了，其实在第一天开会的时候，李副厂长就已经委婉的提醒过他这个考勤制度带来的危害了
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“但是呢，咱们的卢德刚，卢书记，来到工厂以后，颁发了一个严格的考勤制度，要求工厂各个部门都有严格遵守，每天点三次名，上午上班一次，下午上班一次，然后就是下班一次。”
“但大家也知道，咱们轧钢厂采购员出去采购的公社都是十分遥远的，出去一趟，下午肯定是赶不回来的，很多采购员同志，都是晚上才赶回厂里面，然后由后勤处值班的同事，将采购来的物资登记造册......”
“卢书记这个考勤制度一下来，大家也清楚，第一次迟到要扣工资，屡教不改那可是要降级处理的，所以咱们的采购员同志，为了保住自己的行政等级，是完全不敢离开厂里面一步的，这采购员同志不出去采购，发给大家的猪肉又哪里来呢？”
台下的工人们听了李副厂长的话，沉默了半分钟之后，集体爆发了。
“姓卢的，你怎么这样呢？采购科可是帮咱们工厂采购刚需物资的地方，你怎么能这样对待采购员同志呢！”
这些工人平时吃采购员辛辛苦苦从下面公社采购回来的猪肉，自然是心有感念的，如今听说厂里的采购员，被卢德刚逼得都不敢出去采购了，顿时一个个义愤填膺的。
毕竟采购员不出去采购了，他们这些工人不仅没有额外的福利不说，就连工厂的食堂都会受到影响！
食堂里面的新鲜蔬菜，大部分都是采购员从乡下采购回来的，不然他们这些工人根本不可能每天吃到新鲜的蔬菜！
卢德刚在听李副厂长向工人们解释原因的时候，脸色就耷拉了下来，如今见到台下的工人们如此群情激奋，脸上也是露出了慌乱的神色。
“我制定的考勤制度，本意也是为了咱们工厂好，毕竟轧钢厂是一个厅局级的大厂，没有规矩，不成方圆嘛......”卢书记讪讪说道。
他一直都是在直属体制内工作的，之前并没有接触过轧钢厂这样厅局级的大厂，直属体制内一般都是一板一眼，在严格遵循上面制订的条条框框的情况下，高效地完成自己的工作。
但他没有想过，轧钢厂毕竟是一个工厂，是以生产和一线工人为主的一个地方，一板一眼的规矩在这里实在是不受用，在这里更加需要的就是变通。
比如工厂里面的采购员，还有运输科，外贸部等等一些经常需要外出办事的部门，考勤并不是必要的，必要的是他们能在自己的岗位上各司其职，在最短的时间内完成上面交代下来的任务。
毕竟在轧钢厂这样抢生产的地方，工作效率就是一切，其他任何规矩，都可以为了生产效率让道。
“姓卢的，你在厂里面怎么折腾我们都可以不管，但是只有一点，咱们基层工人的福利必须要有保障！”
“就是，现在你不让采购员出去采购，别说是咱们工人的福利了，恐怕就是基础待遇都不能保证，这怎么能让我们这些工人好好工作？”
“就是，我们这些工人都是上有老下有小的，你在台上动动嘴皮子是舒服了，想过我们在车间过得是什么日子吗？”
“现在是八月，最热的时候，卢书记您要不亲自去车间体验一下里面的温度，在这个特殊时期，我们工人是最需要营养的时候！”
其实也不怪这些工人集体罢工，过来找卢德刚要个说法。
现在正值盛夏，虽然车间配备有风扇一系列降温的措施，但是车间里面毕竟有那么多机器，运行起来整个车间的温度瞬间就上去了，再加上本来的基础热度和这么多工人散发的热量，基本不出五分钟，大家就都是大汗淋漓了。
在这样高温条件下工作，对于工人们的体力消耗是巨大的，如果在这个时候营养跟不上的话，很有可能就会出现中暑的情况，而李安业带来的新式机床虽然已经大大降低了操作机床的危险程度。
但如果是在中暑，体力不支等不清醒的状态下操作机床，也还是会有受伤的风险，这也是大家最顾虑的一个点。
这里可是轧钢厂，一旦在车间里面受伤了，那可不是闹着玩，轻则一两个月上不了工，重则可能就直接让家属过来领抚恤金了，卢德刚这样的行为简直就是不把工人的人身安全放在心里，你说这些工人们怎么能不气？
即使是冒着被开除的风险，也要过来找卢德刚要一个说法。
李副厂长眼看着工人们的情绪越来越激动，怕到最后他也无法控制了，于是对着工人们摆了摆手，示意大家冷静。
“大家的顾虑和意见，作为厂里的副厂长，我已经深刻理解了，相信我们的卢书记，也应该理解，那么我从今天开始宣布，取消咱们厂内一系列的考勤制度。”
“我这就派咱们工厂三个科的采购员去下面的公社采购，争取在三天之内给大家发上猪肉，大家觉得怎么样？”
这些工人们对于李副厂长还是十分信服的，听到李副厂长这样跟大家保证，当即就振臂欢呼了起来。
要知道，这可不仅仅是代表着他们马上就有猪肉发了，而是一次抗争的胜利，也让这些工人们心里明白了，工厂里面还是有真心为他们好的好领导，愿意听取他们的意见的。
至于卢德刚，如今在工人们心里的风评已经降到了最低。
卢德刚沉着脸看着眼前意气风发的李副厂长，和台下欢呼的工人，脸黑得能滴下墨来。
但他也无可奈何，只能眼睁睁地看着李副厂长在他面前收买人心，毕竟他也知道，这次的事件确实是他自己的失误。
但是更多，还是李副厂长的不作为，如果李副厂长一开始在会议上面，就能跟他说清楚考勤制度的利弊，他万万不会一意孤行，在厂内推行考勤制度的。
这个李副厂长，根本就是在给他下绊子，不想让他分走管理工厂的权利，所以故意而为之的。
但他忘了，其实在第一天开会的时候，李副厂长就已经委婉的提醒过他这个考勤制度带来的危害了
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